Del 27 de mayo al 11 de junio de 2022, representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores de los 187 Estados Miembros de la OIT debatieron los temas del mundo del trabajo en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT).

En la Resolución relativa al trabajo decente y la economía social y solidaria, la OIT reconoce explícitamente que la economía social y solidaria (ESS) es un medio pertinente para lograr el desarrollo sostenible, la justicia social, el trabajo decente, el empleo productivo y mejores niveles de vida para todos, contribuyendo a reducir la pobreza y lograr sociedades inclusivas, poniendo en práctica un conjunto de valores intrínsecos a su funcionamiento y acordes con el cuidado de las personas y el planeta, la igualdad y la equidad, la interdependencia, la autogobernanza, la transparencia y la rendición de cuentas.

El documento reconoce la función de las entidades de la ESS para contribuir al sentido del trabajo, respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales en el trabajo, otros derechos humanos y las normas internacionales del trabajo, el valor del trabajo del cuidado y del trabajo no remunerado, facilitar la transición hacia sistemas universales de protección adecuados, integrales y sostenibles, considerando la capacidad de la ESS para resistir las crisis y preservar los puestos de trabajo, en particular en “casos de reestructuración empresarial mediante la transferencia de propiedad a los trabajadores”.

En cuanto a los Gobiernos, manifiesta la responsabilidad de respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales en el trabajo, establecer un entorno propicio para aprovechar plenamente las posibilidades que ofrece la ESS para contribuir al desarrollo sostenible, integrando la enseñanza de la ESS en todos los niveles de la educación pública, invertir en la educación y la formación de los trabajadores y las entidades de la ESS, mejorar las estadísticas sobre la ESS y la colaboración entre los institutos nacionales de estadística y los representantes institucionales de la ESS, a fin de orientar la formulación y aplicación de políticas.

Asimismo destaca que debería reforzarse la interacción entre sindicatos y entidades de la ESS mediante una mayor sensibilización de los trabajadores de la ESS sobre sus derechos laborales, el establecimiento de asociaciones y alianzas para lograr objetivos comunes y el aumento de la visibilidad de los trabajadores de la ESS.

Fuente: OIT