Trabajamos en red buscando consolidar la construcción de otra economía

Noticias

UNSAM-Diplomatura en Economías Social a distancia: Herramientas de gestión y organización

Diplomatura a distancia Herramientas para la Gestión y Organización de Cooperativas y Mutuales y otras entidades de la Economía Social Duración: 4 meses Inicio: martes 22 de agosto de 2017 Certificación: CGCyM + UNSaM

 

Destinatarios

El programa está destinado a dirigentes, capacitadores, docentes, técnicos, profesionales, cooperativistas, mutualistas y toda persona comprometida e interesada con los valores del cooperativismo y mutualismo. Los postulantes deberán poseer estudios secundarios completos.

Arancel

  • Asociados CGCyM y Comunidad UNSaM: $2.000.- (total).
  • Público general: $2.600.- (total).

 

Medios de pago

 

Objetivo general

Contribuir a la formación los dirigentes, profesionales, técnicos, mutualistas, cooperativistas y promotores en general de la Cultura asociativa a través de una oferta formativa y de capacitación que recupere, actualice y potencie sus destrezas, experiencias y saberes en cuestiones de gestión y organización de las organizaciones.

 

Objetivos específicos

a- Familiarizarse con los principios del Cooperativismo y el Mutualismo.

b- Construir una mirada crítica sobre las propias prácticas vinculadas al trabajo de gestor, administrador, facilitadores o el rol que desarrolle cada sujeto participante en el ámbito cooperativo y mutual.

c- Brindar los conocimientos y herramientas concretas para integrar la labor de los distintos sujetos comprometidos en la gestión de las Cooperativas y Mutuales.

d- Analizar el capital experiencial de los participantes y sumarlo al proceso de aprendizaje desde una propuesta reflexiva.

 

Módulos temáticos

1) Introducción al Estudio de las Organizaciones Sociales

Profesor: Lic Oscar García

2) Fundamentos del Cooperativismo y Mutualismo y del campo de la Economía Social.

Profesores: Mgter. Felipe Rodolfo Arella / Lic. Juan A. Pubill

3) Herramientas para la gestión de las entidades cooperativas y mutuales

Profesor: Lic Martin Fernandez Molina

4) Planificación estratégica

Profesor: Lic. Julián Laguens

 

Temario detallado de cada módulo

Módulo 1: Introducción al estudio de las Organizaciones Sociales

·         Presentación de la materia

·         Las organizaciones: su naturaleza, nuestro recorte, la clasificación.

·         Introducción al modulo

·         Actividad 1

·         Conceptos básicos sobre las organizaciones

·         Organización de la sociedad civil

·         Las organizaciones públicas. Clasificación

·         Las organizaciones privadas. Clasificación

·         Personería jurídica

·         Organizaciones desreguladas

·         Actividad 2

·         Trabajo individual obligatorio

·         Matriz de conceptos teóricos

·         Dinámica de relación

·         Actividad integradora de clase 3 y 4

·         Idea de los tres sectores

·         Crisis de la concepción tercer sectorialista

·         Actividad obligatoria 5

Módulo 2: ABC del Cooperativismo y Mutualismo

·         ¿Qué es una cooperativa?

·         Principios. Símbolos de la cooperación

·         Tipo de cooperativas

·         Orígenes y proyección del cooperativismo

·         Las cooperativas como empresas

·         Organización de segundo y tercer grado

·         Trabajo – clase 1

·         ¿Cómo se constituye una cooperativa?

·         Tipos de asambleas.

·         Los asociados de la cooperativa. Deberes y derechos de los asociados.

·         Consejo de administración

·         Síndico. Auditoria externa. Libros obligatorios.

·         Obligaciones impositivas

·         Aspectos económicos

·         Corporación Mondragón

·         Informaciones útiles

·         Tarea de la clase 2 – obligatoria

·         ¿Qué es una mutual?

·         ¿Cómo se constituye una mutual?

·         El estatuto

·         Los asociados de las mutuales. Categoría de asociados. Aportes. Padrón de asociados. Sanción a los asociados. Número de asociados para constituir una mutual.

·         Competencias de asambleas. Resolución. Voto de asociados. Acta de asambleas.

·         Administración de las mutuales. Consejo directivo. Acta, balance y memoria.

·         Fiscalización de las mutuales. Junta fiscalizadora. Auditoria externa.

·         Educación mutual. Destinatarios de la educación mutual. Enseñanza del mutualismo en Argentina.

Módulo 3: Gestión y Planificación Estratégica

·         Aspectos conceptuales de la planificación estratégica desde diferentes autores

·         Etapas de la planificación estratégica

·         Componentes de la planificación estratégica

·         Beneficios de la planificación estratégica

·         Modelos de la planificación estratégica

·         Rupturas epistemológicas. Primera ruptura: la idea de sujeto

·         Rupturas epistemológicas. Segunda ruptura: la noción de saber y poder

·         Rupturas epistemológicas. Tercera ruptura: el tratamiento del espacio

·         Rupturas epistemológicas. Cuarta ruptura: la idea de tiempo

·         Modelo tradicional de planificación vs. Planificación estratégica. Cuadro comparativo.

·         1° momento de la fase explicativa: análisis de situación

·         2° momento de la fase explicativa: análisis de problemas

·         Metodología de abordaje. Método foda.

·         3° momento de la fase explicativa: identificación de la visión

·         4° momento de la fase explicativa: diseño de proyectos

·         Actividad optativa: plan, programa, proyecto

·         5° momento de la fase explicativa: construcción de la viabilidad

·         6° momento de la fase explicativa: programa tactivo operativo

·         Recomendaciones finales

·         Actividad optativa – clase 5

·         Ejercicio recuperatorio

Módulo 4: Herramientas para la gestión de las entidades cooperativas y mutuales

·         Estructura organizacional. ¿Por qué es importante formalizar la estructura?

·         Elementos componentes de la estructura. Mecanismos de coordinación y control. Partes integrantes.

·         Los parámetros del diseño. Proceso de formalización de la estructura.

·          

·         Actividad: Clase 1

·         Sabiduría de multiplicar por tres

·         Concepto de posicionamiento

·         Alineación comunicacional

·         Momentos de la verdad

·         Modelo de las 3 C

·         Desconstrucción del concepto de posicionamiento

·         Los públicos de la organización

·         La diferenciación

·         Modelo URO-UP. Modelo URO-UP recargado

·         Atributos funcionales e imaginarios

·         Actividad: clase 3 (individual)

·         Organización inteligente. ¿Qué son las organizaciones inteligentes?

·         Pensamiento sistemático

·         Dominio personal

·         Modelos mentales

·         Visión compartida

·         Aprendizaje en equipo. Ciclo de aprendizaje.

·          

Informes

Te.: (54 11) 4305-7192 / 9954 (lunes a viernes de 11 a 17 horas)

Mail: capacitacion@cgcym.org.ar

Facebook: CGCyMArgentina

Compartir en

Últimas noticias

Ante la amenaza presidencial de dar de baja más de 11 mil cooperativas que había sido suspendidas antes de la pandemia, frenar la operatoria de todas las cooperativas creadas entre 2020 y 2022 e inspe
Desde el espacio de Géneros seguimos trabajando en temas que hacen al cruce entre estas miradas que ponen en el centro la vida.
Tendrá la misión de promover y fomentar las actividades cooperativas en el territorio bonaerense.
Desarrollado por gcoop.